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  1. 濟南新解“高層次人才”

    瀏覽量:48 責任編輯:王廣福

     什么是“高層次人才”?濟南給出了新答案。

    過去3年,濟南市年新增人才數量保持“10萬+”增長,2022年全市人才凈流入15.8萬人,目前人才總量已突破267萬人,這些數字是對濟南禮遇人才的最好注腳。

    泉城初冬時節,濟南再次加碼,《濟南市新就業形態高層次人才認定辦法(試行)》《濟南市哲學社會科學、文化藝術和體育高層次人才認定辦法(試行)》開始試行,13名新就業形態領域人才和20名哲社文體人才順利獲得首批認定。

    新就業形態,有了新盼頭

    當得知宋龍杰被評為“高層次人才”時,他的母親比他還要激動:“呦,兒子出息了。”

    這是宋龍杰來到濟南的第15個年頭。2015年4月,換過幾份工作后,宋龍杰加入順豐,成為一名“快遞小哥”,開始奔走在這座城市的大街小巷、樓上樓下。

    選擇進入快遞行業,宋龍杰并沒有太多想法,“很簡單,那時候就聽說快遞小哥賺錢多,所以我就來了。”宋龍杰笑說。

    勤勤懇懇的宋龍杰,從業八年多來,獲得了眾多客戶好評、從未出現過客戶投訴,2021年,在全國郵政行業職業技能競賽中,宋龍杰獲得了三等獎,此外還獲得了“濟南市技術能手”等榮譽稱號。

    被濟南市認定為新就業形態領域“E類人才”,這在宋龍杰看來是一個驚喜,“我就是一個普通的快遞員,當知道自己能被評為高層次人才時,我還是很意外,非常激動。”

    宋龍杰與快遞打交道,尚啟元則是與文字打交道。

    作為一名網絡作家,濟南這座城市是他取之不竭的故事寶藏。2018年,尚啟元創作的長篇小說《芙蓉街》由廣東人民出版社出版,作品以一條街為中心勾勒歷史進程中的濟南市井圖,成為描寫濟南城第一部現實題材長篇小說。

    尚啟元介紹,今年,他正在以濟南老工商業為背景創作長篇小說,展現老一代企業家的家國情懷,這部小說將由濟南出版社出版發行。

    此次被評為“D類人才”,尚啟元同樣表示十分激動。“這次人才認定,一定能更加吸引創作人員更好地書寫濟南,講述濟南的故事。”尚啟元說。

    在濟南首批認定中,共有13名新就業形態人才被評為高層次人才。濟南市委人才工作領導小組辦公室負責人在答記者問時表示,當前,新就業形態在穩經濟、保就業、促增收方面發揮著越來越重要的作用,社會各界的關注度和認可度不斷提高,及時將新就業形態人員納入高層次人才認定范疇,恰逢其時、恰逢其勢。

    軟實力人才,有了“硬支持”

    作為國家歷史文化名城,近年來,濟南持續推動城市軟實力提升,在這背后,同樣有眾多相關領域人才默默奉獻著。

    濟南作為文物大市,是中華文明的重要發源地。作為一名考古工作者,濟南市考古研究院副院長、研究館員郭俊峰已經耕耘了20多個年頭。

    2021年7月,郭俊峰和考古隊員們,對濟南元代郭氏家族墓地展開挖掘。面對近40攝氏度的高溫,郭俊峰帶領著團隊加固已知深墓,尋找未知墓葬。在這個過程中,大膽假設,小心求證,仔細清理,反復研究。最終團隊發現了山東省最大規模的元代磚雕壁畫墓地。

    近年來,郭俊峰克服種種困難,按時完成了近百項配合大型工程和基建項目中的文物保護任務。這些發現展示了中華文明的歷史脈絡和燦爛成就,豐富了歷史內涵,活化了歷史場景,增強了歷史信度,延伸了歷史軸線。

    郭俊峰認為,濟南將全國十大考古新發現、山東省五大考古新發現等獎項納入到濟南市人才分類評價體制里,充分體現了這座城市對考古工作的高度重視。

    有人在地下遺存中探索未知,也有人在競技場上揮灑汗水。

    2022年,第25屆山東省運會七人制女子橄欖球比賽,濟南市橄欖球女隊甲組隊伍奪得冠軍,教練谷碩是這支隊伍的掌舵者。

    當前,體育已然成為提升城市軟實力、激發城市活力、匯聚城市凝聚力的重要引擎。

    谷碩目前從事英式七人制橄欖球訓練教學工作,本人曾代表山東隊獲得第14屆全運會冠軍。2014年,退役后的谷碩,開始擔任濟南市女子橄欖球隊主教練。無論日常訓練還是隊伍管理,他都為運動員考慮周全。

    當得知自己被推選為首批體育類高層次人才時,谷碩十分激動,當沉甸甸的證書和人才金卡拿在手上時,他也感到無比榮耀。“深深感受到了市委、市政府以及全社會對體育事業的關注和對優秀體育教練員的關懷!”谷碩說。

    據了解,濟南《哲社文體人才認定辦法(試行)》認定目錄共涵蓋了哲學社會科學、文學創作、新聞傳播、廣播電視、音樂美術、戲劇戲曲、考古、文化傳承、文化產業發展、體育等領域人才,這將為濟南提升城市軟實力提供進一步的人才支撐和智力支持。

    “如果你建設它,它一定會成就你”

    在11月25日舉行的座談會上,33人拿到了認定證書以及那張泉城人才服務金卡,此后,他們可享受住房保障、租房補貼、子女入學、醫療保健、交通出行等多方面的服務與保障。

    “驚喜”“意外”成為他們的高頻詞匯。

    國家級非物質文化遺產、萊蕪梆子代表性傳承人李長生被評為“C類人才”,他表示,這既是榮譽,更是鞭策和勉勵。“我將履行好傳承人的職責,樹立高層次人才的良好形象,繼續發光發熱,傳承傳播好萊蕪梆子藝術,做好藝術“傳幫帶”,將自己表演技藝和心得毫無保留地傳授給青年演員,努力為萊蕪梆子藝術培養更多優秀的表演人才,讓萊蕪梆子薪火相傳。”

    2006年,大學畢業的張瀟來到市中區舜耕街道舜華社區工作,不知不覺已經到了第18個年頭,此次她同樣被評為“C類人才”。

    如今,作為舜華社區綜合黨委書記、居委會主任,張瀟認真研究推進基層治理的方法路徑,首創“黨建共同體”簽約模式,讓100多家單位發揮專業特長,融入社區,推進多元力量共建共治共享。

    張瀟表示,“被評為高層次人才,讓我感受到無比幸福和溫暖,同時也備受鞭策與鼓舞。下一步,我會立足本職崗位,發揮好自身多年基層工作優勢,將理論與實踐相結合,持續探索服務基層、推動治理的新思路,新方法,為推動全市基層社區高質量發展做出應有的貢獻!”

    座談會上,C類人才、著名作家、詩人、歷史學者魏新的一番話引起各位人才的共鳴:“濟南這座城市告訴我:如果你信任它,它一定會容納你;如果你建設它,它一定會成就你;如果你眼里有它,它心里一定有你;如果你愛它,它隨時都會涌泉相報。”

    魏新認為,給予人才最大的尊重,才能留得下人才,人才也會為這座城市傾盡全力。濟南這座城市的歷史,就是生活在濟南的每一個人的歷史。

    (來源:天下泉城)

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